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El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se exponen y en las acciones y las prácticas que deben implementar para acogerse a sí mismos y a los demás de accidentes, incidentes y enfermedades por causa o con ocasión de las actividades laborales.
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Por considerarlo de interés para el ejercicio de su gestión como administrador de propiedad horizontal, compartimos concepto radicado bajo el No. 115556 de 2016 emitido por el Profesión de Trabajo, mediante el cual da respuesta a una consulta sobre la implementación en propiedad horizontal del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (junto a rememorar que el plazo para la implementación del mencionado sistema, si a ello hubiere punto, vence el 31 de enero de 2017).
¿Cómo ingreso a la alternativa del sistema de gestión? La ARL SURA ha desarrollado una opción para orientarte en el crecimiento del SG SST la cual debes ajustar a…
Conozca algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo usados en los SG-SST de varias entidades gubernamentales de Colombia.
Este paso es crucial para adaptarse a nuevas circunstancias o realidades que enfrenta nuestra estructura, permitiendo mejorar los resultados de nuestra gestión sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2024 al topar los riesgos y condiciones existentes.
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¿Cuál es la normatividad que obliga a implementar un sistema de gestión en las empresas? R/ La norma que exige el diseño e implementación de un sistema de gestión es el decreto 1072 de 2015…
La propiedad horizontal está en la obligación de elaborar y ejecutar sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 un programa de mantenimiento de maquinaria y equipo, asociada con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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